銅陵育秀植物園有限公司為市屬國(guó)有企業(yè)全資控股子公司。現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會(huì)招聘工作人員1人。
一、招聘原則
公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)
二、招聘條件
1.擁護(hù)黨的路線方針政策，敬業(yè)愛(ài)崗，遵紀(jì)守法，具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德，身體健康；
2.“年齡條件”中“35周歲以下”指1988年1月及以后出生，涉及年齡計(jì)算的以此類推。
3.學(xué)歷要求為全日制本科及以上學(xué)歷；
4.有一定的文字水平，熟悉計(jì)算機(jī)基本操作；
5.服從崗位調(diào)劑；
6.招聘職位所需要的其他條件；
7.具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
（1）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
（2）正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查的，或者涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的；
（3）法律法規(guī)和政策。
三、招聘崗位
四、招聘程序
招聘方式實(shí)行筆試、面試相結(jié)合的辦法，按照發(fā)布公告、報(bào)名與資格初審、筆試、面試、考察與體檢、公示與聘用等程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布公告
在銅陵市利業(yè)勞動(dòng)保障事務(wù)代理中心網(wǎng)站（http://www.suibianxixi.com）上發(fā)布公告。后續(xù)相關(guān)事項(xiàng)請(qǐng)考生及時(shí)登錄銅陵市利業(yè)勞動(dòng)保障事務(wù)代理中心網(wǎng)站查閱，因個(gè)人原因造成無(wú)法參加考試，視為放棄。
（二）報(bào)名與資格初審
1.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名考生請(qǐng)登錄銅陵市利業(yè)勞動(dòng)保障事務(wù)代理中心網(wǎng)站（http://www.suibianxixi.com）進(jìn)行會(huì)員注冊(cè)報(bào)名。注冊(cè)時(shí)請(qǐng)根據(jù)本人實(shí)際情況填寫相關(guān)信息并在報(bào)名表上粘貼本人一寸近期免冠彩色證件照。報(bào)名時(shí)請(qǐng)?zhí)峁孩俜蠄?bào)名崗位條件的學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、有效居民身份證件正反面、注明崗位及從事此崗位起止時(shí)間的單位蓋章證明等材料原件。②填寫《2024年銅陵育秀植物園有限公司招聘工作人員報(bào)名表》（見(jiàn)附件）。③在報(bào)名頁(yè)面下載報(bào)名模板后，將上述材料粘貼于同一個(gè)模板內(nèi)上傳。
2.報(bào)名時(shí)間：即日起至1月23日17:00，報(bào)名咨詢電話：0562-2861600、0562-2122036（咨詢時(shí)間：工作日8：30—12：00，14：30—17：30）。
報(bào)考人員請(qǐng)?jiān)谝?guī)定的時(shí)間登錄利業(yè)中心網(wǎng)站報(bào)名，在報(bào)名時(shí)間內(nèi)未按公告規(guī)定要求提交有關(guān)材料或提交報(bào)名材料不齊全的，視為放棄報(bào)名。
3.報(bào)考人數(shù)與崗位招聘的比例不低于3:1。
4.報(bào)名費(fèi)用：參照省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，筆試按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用。
5.報(bào)名結(jié)束后請(qǐng)及時(shí)登錄銅陵市利業(yè)勞動(dòng)保障事務(wù)代理中心網(wǎng)站查看報(bào)名進(jìn)度。繳費(fèi)須在審核通過(guò)后的三日內(nèi)完成。完成網(wǎng)上繳費(fèi)的報(bào)考人員，請(qǐng)關(guān)注網(wǎng)站公告并及時(shí)打印準(zhǔn)考證。逾時(shí)未打印準(zhǔn)考證視為自動(dòng)放棄。
6.資格審查工作貫穿于錄用工作的全過(guò)程。報(bào)考人員提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格等處理。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)予以處理。
（三）筆試
筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)理論知識(shí)，滿分為100分。
（四）面試
考生成績(jī)按照筆試成績(jī)從高到低進(jìn)行排序，進(jìn)入面試人員與招聘崗位人數(shù)按3:1的比例確定面試入圍人員。所有崗位入圍人員遇末名多名考生筆試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要考察從事本崗位工作應(yīng)具有的綜合素質(zhì)、工作能力和專業(yè)知識(shí)。
為確保新進(jìn)人員符合崗位工作要求，設(shè)定面試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)須達(dá)到70分以上（含70分）的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
實(shí)際參加面試人員數(shù)如小于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)，不能形成競(jìng)爭(zhēng)的，考生面試成績(jī)須達(dá)到75分以上（含75分），方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（五）體檢與考察
1.人選確定：
按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例合成綜合成績(jī)，綜合成績(jī)保留兩位小數(shù)。如出現(xiàn)綜合成績(jī)相同的，按面試成績(jī)高低進(jìn)行遞補(bǔ)，如面試成績(jī)相同，按從事預(yù)算員崗位時(shí)間長(zhǎng)短進(jìn)行遞補(bǔ)。
2.體檢：體檢項(xiàng)目參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3.考察：考察按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，遵循注重實(shí)績(jī)、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，根據(jù)擬聘用的職位要求，采取查閱檔案、個(gè)別談話等形式，全面考察被考察對(duì)象的政治思想、能力素質(zhì)、工作學(xué)習(xí)表現(xiàn)等情況。
3.如出現(xiàn)應(yīng)聘人員體檢、考察不合格或人員放棄出現(xiàn)崗位缺額的，按綜合成績(jī)確定遞補(bǔ)人員，如出現(xiàn)綜合成績(jī)相同的，按面試成績(jī)高低進(jìn)行遞補(bǔ)。
（六）公示與聘用
1.公示：考察結(jié)束，對(duì)擬聘用的人員在銅陵市利業(yè)勞動(dòng)保障事務(wù)代理中心網(wǎng)站進(jìn)行公示。
2.聘用：公示無(wú)異議后，按有關(guān)規(guī)定簽訂試用期勞動(dòng)合同，試用期2個(gè)月。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用。試用期內(nèi)不合格者、經(jīng)考察認(rèn)為不勝任本崗位等其他不符合錄用條件的解除勞動(dòng)合同。試用期滿，經(jīng)考察適任工作崗位要求，正式錄用。
3.凡面試成績(jī)達(dá)到70分以上（含70分）的考生錄入后備人才庫(kù)，成績(jī)有效期至2026年1月23日（和報(bào)名截止時(shí)間保持一致）。遇不能勝任工作等情況離崗的，按總成績(jī)從高分到低分依次從人才庫(kù)中補(bǔ)錄，如出現(xiàn)綜合成績(jī)相同的，按面試成績(jī)高低進(jìn)行遞補(bǔ)，如面試成績(jī)相同，按從事預(yù)算員崗位時(shí)間長(zhǎng)短進(jìn)行遞補(bǔ)。
不再另行招聘。
五、錄用人員的待遇
錄用人員的工資待遇，參照《 銅陵育秀植物園有限公司薪酬管理辦法（試行版） 》兌現(xiàn)崗位薪酬待遇。
六、咨詢與監(jiān)督
咨詢電話：0562- 2832362
本次公開(kāi)招聘，市建投公司紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，監(jiān)督電話0562-2887511
七、組織實(shí)施
本次公開(kāi)招聘工作，委托銅陵市利業(yè)勞動(dòng)保障事務(wù)代理中心組織實(shí)施。
附件：2024年銅陵育秀植物園有限公司招聘工作人員報(bào)名表
銅陵育秀植物園
2024年1月16日
